El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó nuevas medidas para la Modalidad 40, el esquema que permite a las personas que dejaron un empleo formal continuar cotizando voluntariamente para conservar derechos pensionarios. Los cambios entran en vigor este jueves 22 de octubre de 2026 y modifican las condiciones para quienes busquen incorporarse o volver a inscribirse.

El acuerdo del Consejo Técnico del IMSS fue publicado el 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF). La modalidad no desaparece, pero establece nuevas reglas temporales para el salario de cotización, la fecha de inicio del aseguramiento y el procedimiento de inscripción.

¿Qué cambia en la Modalidad 40?

Uno de los ajustes principales corresponde al salario con el que podrán incorporarse las nuevas personas aseguradas. De acuerdo con el acuerdo publicado, se tomará como referencia el último salario base de cotización registrado al momento de causar baja del régimen obligatorio, con un límite de hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). La cantidad no podrá ser inferior a un salario mínimo general vigente para el resto del país.

También se establece que los nuevos aseguramientos comenzarán únicamente a partir de la fecha en que se presente la solicitud. Esto elimina la posibilidad de contratar la modalidad con efectos retroactivos bajo estas nuevas condiciones.

Otro cambio es que la inscripción deberá realizarse exclusivamente mediante mecanismos digitales. El IMSS deberá ajustar sus sistemas y habilitar un canal de atención para revisar casos especiales relacionados con la aplicación de las nuevas medidas

¿Qué pasa con quienes ya están inscritos?

Las personas que ya se encuentren incorporadas a la Modalidad 40 cuando entre en vigor el acuerdo conservarán las condiciones actuales hasta que concluya el periodo que tengan contratado.

Además, el documento establece que las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados seguirán siendo reconocidos para el cálculo de sus futuros derechos pensionarios.

Sin embargo, quienes terminen su periodo contratado y deseen continuar deberán sujetarse a las nuevas condiciones para incorporarse nuevamente.

El IMSS evaluará la viabilidad financiera del esquema

Las medidas tienen carácter temporal. El Consejo Técnico instruyó a la Dirección de Finanzas para analizar, en un plazo máximo de seis meses, el impacto de la Modalidad 40 en las finanzas del Instituto.

Una vez recibido ese análisis, la Dirección Jurídica tendrá hasta seis meses para coordinar una propuesta de modificación normativa, que deberá someterse a consideración del Consejo Técnico.

Por ahora, la Modalidad 40 continúa vigente, pero las nuevas reglas cambian las condiciones de acceso para quienes todavía no están inscritos o busquen reincorporarse. Las personas interesadas deben revisar su situación particular antes de iniciar el trámite.

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